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Offres d'emploi

ASSISTANT(E) SOCIO-EDUCATIF (AS) EN PEDOPSYCHIATRIE - UHADO
FamillePersonnel Non-Médical
Groupe métierPersonnel Socio-éducatif et de Rééducation
MétierAssistant(e) social(e)
Date de publication05/06/2019
Nombre d'offre(s)1
RémunérationOui
Pièce(s) jointe(s)12-12-28 Fiche Poste AS uhados - Copie2018041913410984.doc
Description

Poste temps plein d’assistante sociale à pourvoir au sein d’une équipe pluridisciplinaire dans un service d’hospitalisation intersectorielle de psychiatrie pour adolescents.

L’unité est située à Antony, 143 avenue Armand Guillebaud (accessibilité RER B et bus) et travaille avec des partenaires de tout le sud des Hauts-de-Seine, dans une logique de transversalité et d’organisation en filières de soins.

Service : Le pôle 92I05, service de Psychiatrie Infanto-Juvénile sous la responsabilité du

 Dr N. Pionnié-Dax, couvre les communes de Boulogne, Sèvres, Chaville, Meudon. Il est l’un des trois secteurs de pédopsychiatrie de l’hôpital

Il est constitué de 2 CMP (Chaville, Boulogne), 1 CATTP enfants, 1 CMP et 1 CATTP adolescents à Meudon, une unité d’hospitalisation pour adolescents 12-17 ans située à Antony et une équipe mobile.

L’affectation principale dans le pôle pour le poste est l’unité d’hospitalisation, sous la responsabilité du Dr Deschamps.

L’équipe pluri disciplinaire de l’unité d’hospitalisation accueille des adolescents en provenance des services d’urgence ou des CMP, pour des hospitalisations de post crise permettant une évaluation approfondie des éléments cliniques et environnementaux (familiale, psycho sociale, scolaire, économiques). L’As  est partie prenante dans cette évaluation ; elle est en contact avec le jeune, sa famille et les différents partenaires. Elle se déplace à des synthèses, signature de PAI, peut accompagner des jeunes  (audience chez le juge, premier RDV en CMP. Elle peut avoir, en lien avec l’équipe médicale, à rédiger une information préoccupante. Elle doit aussi s’assurer de l’ouverture des droits de sécurité sociale pour les patients hospitalisés.

Le permis B est souhaité.

Lien hiérarchique :

  • Directeur des Ressources Humaines

    -     Médecin Chef de Pôle

    Fonctionnalité :

  • Autorité fonctionnelle : le Médecin Chef de Pôle et par délégation le médecin responsable de la structure interne.
  • Liaisons fonctionnelles :
  • Cadres de Santé  - Assistant de Pôle
  • Equipe médicale
  • Equipe de l’unité, équipe du service et équipe des structures de l’hôpital
  • Patients et familles
  • Partenaires institutionnels internes et externes (PMI, Justice, Services Sociaux, Services Educatifs, MDPH, Education Nationale…services sanitaires)

     

    Temps de travail : - 1 ETP (39 heures réalisées. RTT selon les normes du guide du temps de travail  - Horaires de travail : du Lundi au Vendredi.

    MISSION DU POSTE

     

  • Mission générale :
  • Intervenir dans l’accompagnement social de l’enfant et sa famille dans le cadre d’un projet thérapeutique.

  • travail de coordination avec l’équipe pluridisciplinaire et le cadre de santé.
  • travail d’orientation spécialisée
  • Prévention, synthèse et analyse des situations sociales
  • Travail en réseau avec les partenaires locaux
  • Production un rapport d’activité, une note administrative

     

  • Activités principales :
  • Entretien individuel de l’enfant et de sa famille ou en co-consultation au CMP.
  • Participation aux réunions d’équipe et organisation de temps d’échange à propos d’un patient.
  • Contribution à l’élaboration du projet thérapeutique
  • Participation à la vie du pôle et de l’institution, aux organisations en filière
  • Activités spécifiques :
  • Recherche et transmission à l’équipe de la réalité sociale du patient
  • Rédaction de compte-rendu, enquêtes, rapports
  • Recherche d’établissements sanitaire, médico-social, scolaire.
  • Formation, recherche, encadrement de stagiaires, travail de groupe

     

  • COMPÉTENCES REQUISES

     

  • Diplôme d’Etat d’Assistant de service social
  •  

  • Qualités professionnelles indispensables pour le poste :
  • Capacité de travail en équipe,
  • Organisation, rigueur et autonomie dans ses tâches
  • Qualités relationnelles : qualité d’écoute, d’empathie, bonne distance
  •  
  • Participation aux instances et réseaux médicaux, scolaires  sociaux et éducatifs.
  • Veille juridique et sociale

     

Adresse

drh.recrutement@eps-erasme.fr

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