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ASSISTANT(E) SOCIAL(E) EN PÉDOPSYCHIATRIE- Pôle 6
FamillePersonnel Non-Médical
Groupe métierPersonnel Socio-éducatif et de Rééducation
MétierAssistant(e) Social(e) en pédopsychiatrie - Pôle 6
Date de publication05/07/2019
Date limite de candidature31/08/2019
Pièce(s) jointe(s)Fiche Poste Assistant Socio Educatif CMP HDJ pôle 62019070510511443.doc
Description

Intitulé du poste : ASSISTANT SOCIO-ÉDUCATIF (AS) EN PÉDOPSYCHIATRIE

Lieu d’activité : CMP  Montrouge/ HDJ Montrouge

Lien hiérarchique :

  • Directeur des Ressources Humaines

    -     Médecin Chef de Pôle

     

    Fonctionnalité :

  • Autorité fonctionnelle : le Médecin Chef de Pôle et par délégation le médecin responsable de la structure interne.
  • Liaisons fonctionnelles :
  • Cadre supérieur de Santé  - Assistant de Pôle
  • Equipe médicale
  • Equipe de l’unité, équipe du service et équipe des structures de l’hôpital
  • Patients et familles
  • Partenaires institutionnels internes et externes (PMI, Justice, Services Sociaux, Services Educatifs, MDPH, Education Nationale…)

     

    Temps de travail : - 1 ETP (39 heures réalisées. RTT selon les normes du guide du temps de  travail

                                - horaires de travail : du Lundi au Vendredi.

 

MISSION DU POSTE

 

  • Mission générale :

Intervenir dans l’accompagnement social de l’enfant et sa famille dans le cadre d’un projet thérapeutique

  • prévention
  • travail en réseau avec les partenaires locaux
  • travail de coordination avec l’équipe pluridisciplinaire
  • travail d’orientation spécialisée

     

  • Activités principales :
  • Entretien individuel ou en co-consultation
  • Participation aux réunions d’équipe et organisation du temps d’échange à propos d’un enfant
  • Contribution à l’élaboration du projet thérapeutique
  • Elaboration de projets collectifs
  • Accueil et tutorat des étudiants
  • Contribution à la formation et à la recherche
  • Participation aux instances et réseaux médicaux, sociaux et éducatifs
  • Veille juridique et sociale
  • Enregistrement des données liées à l’activité

     

  • Activités spécifiques :
  • recherche et transmission à l’équipe de la réalité sociale du patient
  • rédaction de comptes-rendus, enquêtes, rapports
  • recherche d’établissements
  • formation, recherche, encadrement de stagiaires, travail de groupe

     

  • Particularités de la fonction :

-   

-    emploi du temps susceptible de modification (horaires, jours de présence, temps de présence)

-    charge de travail variable

-    respect des règles de confidentialité et du secret professionnel

-    respect et transmission des consignes

-    s’insérer dans une démarche de formation continue

-    participer aux réunions de travail de l’unité, du service, de l’établissement

-    montrer un intérêt à la profession, à son contexte, à son évolution

-    s’intéresser à la vie du service et de l’institution

-    participer aux réunions de travail avec les partenaires extérieurs

 

 

COMPÉTENCES REQUISES

 

  • Diplôme d’Etat d’Assistant de service social

 

  • Qualités professionnelles indispensables pour le poste :
  • évaluer les besoins des personnes en difficultés et construire un plan d’aide approprié
  • adapter les missions du service social aux missions institutionnelles
  • utiliser les méthodes d’intervention en service social
  • travailler en réseau et en partenariat
  • produire un rapport d’activité, une note administrative
  • synthétiser et analyser des situations sociales
  • travailler en équipe interprofessionnelle
  • se situer en complémentarité des interventions sociales entre les différents acteurs sociaux
Adresse

drh.recrutement@eps-erasme.fr

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